Deși economia românească a funcționat și continuă să funcționeze, chiar dacă într-un ritm mai lent, marea problemă rămâne că statul cheltuie constant mai mult decât încasează, spune vicepremierul Dragoș Anastasiu la Leaders. El a vorbit despre cele 200 de sporuri din sistemul bugetar, apărute ca soluții ocolitoare după plafonarea salariilor, în contextul în care guvernanții iau în calcul tăierea sau diminuarea acestor beneficii, ca parte a măsurilor de reducere a deficitului bugetar.
„Noi ne-am angajat ca deficitul să fie 3%, să nu avem cheltuieli mai mult decât acest prag față de venituri, dar încălcăm constant (n.r. acest angajament)”, a spus Dragoș Anastasiu.
În urmă cu mai bine de un an, Guvernul a negociat cu Comisia Europeană o perioadă mai lungă pentru reducerea graduală a deficitului, însă, în loc să scadă, acesta a crescut, ajungând în 2024 la 9,3%, iar în acest an se estimează că va atinge aproape 10%, conform lui Anastasiu.
„Nu s-au întâmplat lucruri neapărat cu rea-credință. N-a fugit nimeni cu banii acasă. S-au mărit pensiile cu vreo 40% în ultima perioadă, salariile în zona bugetară cu vreo 20-25%, și au crescut imens investițiile. Lucruri de care România avea nevoie până la urmă. Investiții sunt așa: în autostrăzi și se văd, în spitale și se fac, în școli, în apă, canal și așa mai departe. N-am avut pensii foarte mici în România ani de zile. Sigur, sunt lucruri care sunt benefice pentru populație. Doar că ne-am întins mai mult decât ne este plapuma”, a afirmat vicepremierul Anastasiu.
Întrebat de Cătălin Striblea care sunt zonele în care s-au făcut aceste cheltuieli excesive, vicepremierul Dragoș Anastasiu a răspuns că problema nu este legată de o singură categorie, ci de un cumul de factori.
Vicepremierul Anastasiu: România a avut o sarabandă a sporurilor bugetarilor în ultimii ani
Vicepremierul Dragoș Anastasiu a declarat la Leaders că, în acest moment, în sistemul public există în jur de 200 de tipuri de sporuri. El a explicat, de exemplu, că salariile din Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) au crescut semnificativ în ultimii ani și a vorbit despre sporurile acordate angajaților instituției.
„Sunt salarii destul de mari, pentru că, în zona respectivă, lucrând cu proiecte europene, statul român a dorit să-i stimuleze pe oamenii respectivi, să încasăm mai mulți bani care, în general, sunt gratis, o parte dintre ei, cel puțin. Și atunci s-a mărit salariul de bază la un moment dat cu un anumit procentaj, să zicem 50%. După aceea, acest 50% s-a băgat în salariul de bază și s-a mai venit cu un stimulent de încă 40%. După aceea, s-au plafonat salariile. Problema noastră este că am tot găsit soluții la niște probleme mai puțin bine gândite”, a spus el.
Conform lui Dragoș Anastasiu, plafonarea salariilor din sectorul public încă din 2019, inclusiv în instituții precum Administrația Prezidențială, a fost compensată prin acordarea de sporuri.
„Românul e inventiv. Și atunci am zis, ok, am plafonat salariile, hai să mărim sporurile. Și a fost o sarabandă a sporurilor. S-au inițiat, gândit, implementat tot felul de sporuri. Cred că sunt vreo 200”, a spus el.
La MIPE, de exemplu, sunt acordate sporuri precum cel de antenă, de confidențialitate sau de fonduri europene.
„Sigur că ne bucurăm pentru toți oamenii ăștia care au câștigat mai mult și eu. E normal să fie așa. Și dacă e să comparăm cu alte țări, nici măcar nu e foarte mult ce câștigă oamenii acolo. Nu mai vorbim de miniștri sau secretari de stat, care tot așa au salariile plafonate de acum șase ani”, a afirmat vicepremierul Anastasiu.
El a arătat că mulți angajați din ministere, care beneficiază de aceste sporuri, au venituri care depășesc salariile miniștrilor, ajungând la sume de 14.000–16.000 de lei pe lună.
Vicepremierul Dragoș Anastasiu susține că sporurile și stimulentele salariale ar fi justificate dacă ar fi legate direct de performanță. „Cred că trebuie să plătim oamenii care lucrează la stat bine. Poate chiar puțin mai bine decât în privat, ca să existe un stimul de la privat să meargă lumea către stat”, a spus el.
Urmăriți podcastul Vorbitorincii Leaders.
